SNS・Z世代を理解する為の基本研修（リバースメンター）
研修（120分）リバースメンター
事前ミーティング 1回
SNSやZ世代を理解する為の研修です。Z世代の当事者から「Z世代の感性」や「SNS」についてを学んでいただきます。年上が年下を教える従来のメンターとは逆の、年上が年下から若い感性を教えてもらうリバースメンターの機会となります。自社だと若い世代は躊躇して率直な意見・アドバイスがしづらいことが多いのでこのリバースメンターを通して価値観・考え方をアップデートしていただければと多います。若い世代へPRしたい、新卒・若い世代の中途を採用したいがZ世代の理解が乏しく上手く発信できていないという法人様におすすめです。
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リバースメンターとは？
若い世代の採用・活躍、あるいは若い世代に向けた情報発信のために、若い世代から価値観・考え方を学びます。「若い世代が採用できない」「入社してもすぐに離職してしまう」「若い世代に情報が届かない」といった課題は、ジェネレーションギャップが大きな要因です。リバースメンターはこれらの課題解決に向けた最初の取り組みとして有効です。
メンター
メンタリング
- 仕事のやり方
- 考え方
リバースメンター
メンタリング
- 若い世代の
価値観・考え方
株式会社週休3日の
SNS運用・ショート動画
の強み
01
安心の地元静岡県・浜松市の企業
株式会社週休3日は安心の静岡県・浜松市の地元企業です。担当と直接会えるので、分からないことが多いSNS運用・ショート動画制作も安心して取り組めます。
02
豊富な実績・経験値
SNS・ショート動画は100社を超える豊富な実績。
積み重ねた経験値をプランニング・企画・運用に活かします。
03
Z世代が担当するから
若い世代に刺さる！
情報発信のターゲットと同世代のZ世代が担当を務めます。新卒採用・中途採用のターゲットである20代30代に響くSNS運用・ショート動画発信が可能です！
SNSリスクマネジメント検定 合格者が在籍。
SNS運用だけでなく炎上リスク・トラブル防止の知識もあるスタッフが対応いたします。
04
週休3日の働き方で実現、
高い動画クオリティ
働きやすい働き方で動画を制作することで、高いクオリティを実現。最新のSNSアルゴリズムに最適化しています。
05
独自ノウハウと
SNSオリジナルメソッド
これまでSNS・ショート動画で蓄積した独自ノウハウをオリジナルメソッドにしました。生成AI時代のPR・採用戦略の施策・運営が可能です。
SNS検索に対応していないのは０ではなくマイナスです
各SNSで自社名で検索をしてみてください
自社名
で検索
ポイント
SNSでは人気の動画が上位に表示されるので、御社名で検索した際に「ブラック企業の紹介動画」や「全く関係ない品位を落とす動画」が表示され、印象を悪くする可能性があります。
75％の現役大学生が
就職活動において
検討している企業名で
SNS検索をしています
検討している企業名をSNSで
検索しますか？（しましたか？）
【現役大学生対象】就職活動等に関するアンケート｜株式会社週休3日 2025
若い世代からすればSNSをやっていない企業は怖い・不安です
SNSやショート動画で企業の様子を見ることができないと、若い世代は不安や怖さを感じます。
以下のように、旅行先を検討するにあたってインターネットで情報が得られないと不安や怖さを感じることと同じです。
（考え方）
AとB、どちらが安心して
いけますか？
A．アメリカへ旅行
充分な情報を得られる
安心・検討可
B．秘密主義の国へ旅行
情報が得られない
怖い・不安
